Wir suchen Sie als IT affinen Kollegen oder Kollegin zur Unterstützung unseres IT-Teams in der Hauptverwaltung in Bottrop. Sie sind motiviert, den pädagogischen Usern Unterstützung bei der Nutzung der firmeneigenen IT-Lösungen und Telekommunikation zu bieten. Dies tun Sie sowohl remote als auch in Präsens in unseren Gruppen im Ruhrgebiet. Die Stelle ist ab sofort oder später zu besetzen.

Was Sie erwartet:

Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:

• Erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in der Verwaltung und in unseren dezentralen Einrichtungen im Ruhrgebiet und Münsterland für IT- und Telekommunikationsfragen
• Betreuung der Wohngruppen bezüglich Internet und Telefon und Ansprechperson für externe Partner (Vodafone, externe IT-Dienstleister)
• Behebung technischer Störungen, Bearbeitung und Lösung von Hard- und Softwareproblemen in den Häusern vor Ort
• Installation, Konfiguration und Verwaltung von IT-Systemen und -Applikationen auf Windows-Basis sowie von Druckern und Smartphones
• Flexibilität und die Bereitschaft, kurzfristig vor Ort zu unterstützen
• Onboarden neuer Kolleginnen und Kollegen

Sie erleben bei uns:

• ein unterstützendes, motiviertes Team
• eine Organisation mit Wohlfühlfaktor
• Raum für eigene Ideen

Was Sie mitbringen:

• Mindestens Kaufmännische Ausbildung oder IT-Ausbildung
• Quereinsteiger mit mehrjähriger passender Berufserfahrung
• Affinität zur Technik und IT
• Netzwerkkenntnisse erwünscht
• Kenntnisse der gängigen IT-Softwarelösungen (z.B. Windows, Office, etc.) erforderlich
• Erfahrung im Microsoft-Umfeld wünschenswert, insbesondere Microsoft 365/Azure
• Engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und die Motivation, sich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache

Was wir Ihnen bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Firmenfitness bei Hansefit
• Mitarbeiter-Events
• eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1617.

* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

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