Zur Verstärkung unseres Betriebsmanagements Mittlere Emscher suchen wir in der Gruppe Verbrennung / Kläranlage Bottrop zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Mechatronikerin / Elektronikerin (m/w/d).*

Ihre Aufgaben

• Betrieb der Abluftbehandlungsanlagen der Solarthermischen Trocknung (STT)
• Betreuung der Abluftbehandlungsanlagen bestehend aus chemischen Wäschern und Biofiltern zur sicheren Einhaltung der behördlich festgesetzten Emissionswerte
• Wartung und kleinere Instandsetzungen an den Abluftanlagen
• Auffüllung und Bevorratung von entsprechenden Verbrauchsmitteln und Kalibrierung der Messsonden und Messgeräte
• Dokumentation und Aufbereitung der behördlich festgesetzten Emissionswerte und entsprechende Nachweisführung für die STT sowie die Nutzung digitaler Tools wie SAP

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatronikerin, Elektrikerin für Betriebstechnik oder Energieanlagenelektroniker*in und idealerweise erste Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Instandhaltung von Abluftanlagen (chemische Wäscher und Biofilter) sowie in der Wartung von Messgeräten
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh- und Mittagsschicht)
• Hohe Flexibilität sowie Team- und Kooperationsfähigkeit

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. Oktober 2025 – über unser Karriereportal (https://recruitingapp-5115.de.umantis.com/Vacancies/1316/Application/CheckLogin/1?lang=ger) – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-318.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.