HR-Generalist Abrechnung (m/w/d)
HR-Generalist Abrechnung (m/w/d)
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HR-Generalist Abrechnung (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Sonstige Branchen
Bovenden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
HR-Generalist Abrechnung (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Generalist Abrechnung (m/w/d)
Vollzeit
Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die Dein Know-how schätzen. Starte mit uns Deinen nächsten Karriereschritt – erstklassig, professionell und menschlich.
Das bieten wir
- eine intensive Einarbeitung in einem internationalen Umfeld
- spannende HR-Projekte standortübergreifend
- kostenfrei Parkplätze und Getränke
- die Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche im Homeoffice tätig zu sein
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
- 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenbeschreibung
- Du unterstützt bei verschiedenen Tätigkeiten rund um die Entgeltabrechnung und übernimmst das Monitoring gehaltsrelevanter Daten
- im gesamten HR-Zyklus betreust und berätst Du die Mitarbeitenden
- bei Entsendungen ins Ausland bist Du an Deiner Seite und übernimmst die Klärung sowie die Beantwortung rechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltest Du gemeinsam wichtige Prozesse mit
- das Zeiterfassungssystem Atoss betreust Du und bist Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung
- Du begleitest HR-Projekte und übernimmst Aufgaben zu Sonderthemen im Personalbereich
Anforderungen
- eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen bringst Du mit, alternativ verfügst Du über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen hast Du bereits gesammelt und konntest dabei umfassende Praxiserfahrung in allen relevanten HR-Prozessen gewinnen
- mit Deinem umfassenden Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bist Du in der Lage, dies sicher und praxisnah anzuwenden
- den sicheren Umgang mit Personalverwaltungssystemen, insbesondere SAP/R3, beherrschst Du, Erfahrungen mit SuccessFactors sind bei Dir von Vorteil
- mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten überzeugst Du in Deutsch auf allen Ebenen
- eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus