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Job Description

Schreibe Geschichte. Gestalte die Zukunft.

Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als

Demand, Supply & Brand Manager (w/m/d)

In dieser spannenden Rolle verantwortest du eine hervorragende Kundenbetreuung und einen exzellenten Servicelevel. Strategische Verantwortung für die Steuerung einzelner Brands des Standortes ist ebenfalls ein Teil der Aufgabe.

Was du beitragen wirst:

• Durchführung regelmäßiger Sales & Operations Meetings mit den Kunden von Takeda Oranienburg

• Eigenverantwortliches Auffüllen der Bestände der durch Replenishment gesteuerten Länder/Kunden

• Vertretung vom Standort Oranienburg in globalen Meetings und umfassende Projektkoordination für Produkttransfers

• Expertenwissen im Umgang mit Betäubungsmitteln von Vorteil

• Abstimmung adäquater Bestell- und Bestandsmengen mit Kunden unter Berücksichtigung ökonomischer Fertigungs- und Bestandsmengen

• Prüfung und Kommunikation kritischer Bestände weltweit

• Kontinuierliche Kommunikation mit anderen Abteilungen, Dienstleistern und Behörden

• Koordination des Beanstandungsmanagements im Bereich Kundenservice

• Regelmäßige SAP APO Alerts Management und aktive Nutzung von SAP IBP

• Unterstützung der Unternehmensziele für Sicherheit, Umwelt und Arbeitsschutz

In dieser Position berichtest du an den Associate Director Demand, Supply & Brand Management

Was du zu Takeda mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Erfahrung im Bereich Supply Chain und Logistik, vorzugsweise in der Pharmaindustrie

• Kenntnisse in rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen

• Fundierte SAP-Kenntnisse und Projektmanagement-Erfahrung

• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Fließende Englischkenntnisse

• Wünschenswert: Ausbildung zum Yellow Belt

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hybrides Arbeitsmodell

• 30 Urlaubstage

• Betriebliche Altersversorgung

• Fort- und Weiterbildungen

• Fahrtkostenzuschuss

• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme

• Subventionierte Kantine

• Mitarbeiterrabatte

• Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten

• Aktienprogramm

• Berufsunfähigkeitsversicherung

• Gruppenunfallversicherung

• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge

• Globales Wellbeing-Programm

• Mitarbeiteranerkennungsprogramm

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Pflegezusatzversicherung

• Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren

• Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden

• Eltern-Kind-Büro

• Zukunftsbetrag

• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld

Über Uns:

Takeda fokussiert sich darauf, eine bessere Gesundheit für die Menschen und eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen. Unser Ziel ist es, lebensverändernde Therapien in unseren therapeutischen und geschäftlichen Kernbereichen zu entdecken und bereitzustellen, darunter Magen-Darm- und Entzündungskrankheiten, seltene Krankheiten, aus Plasma gewonnene Therapien, Onkologie, Neurowissenschaften und Impfstoffe.

Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische Entwicklungsprojekte. Die Arzneimittelproduktion in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus.

Wie wir dich unterstützen werden:

Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.