Führen. Gestalten. Verantwortung tragen. Und dabei nie den Menschen aus dem Blick verlieren.

Du bist erfahren in der Kinder- und Jugendhilfe, denkst strategisch und führst mit Haltung, Klarheit und Empathie? Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir genau dich als Einrichtungsleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position leitest du eine stationäre Einrichtung im Bereich Hilfen zur Erziehung. Du steuerst nicht nur das operative Geschäft, sondern entwickelst mit uns gemeinsam neue Perspektiven für junge Menschen und das Fachgebiet.

Dein Aufgabenbereich:

• Pädagogische Gesamtverantwortung: Sicherstellung der Qualität und Umsetzung unserer Angebote für junge Menschen gemäß fachlicher Standards
• Ökonomische Verantwortung: Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliches Handeln im Fachbereich HzE
• Führung & Steuerung: Leitung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Personalgesprächen, Teambesprechungen und Qualitätsarbeit
• Strategische Entwicklung: Mitgestaltung neuer Angebotsformen, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung im engen Austausch mit der Geschäftsführung
• Netzwerkarbeit & Vertretung: Repräsentation des Fachbereichs in Gremien und bei Kooperationspartnern sowie aktive Netzwerkarbeit

Was du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss UND
• Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Umfassende sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen SGB II, VIII, IX und XII
• Führungskompetenz, idealerweise mit Erfahrung in leitender Position in der Kinder- und Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen & pädagogischen Standards im HzE-Bereich
• Wirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Budgetplanung und -kontrolle
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kreative, lösungsorientierte und resiliente Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Leitungsposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Enger Austausch mit Geschäftsführung und Fachberatung
• Unbefristete Anstellung in einem sozialen, werteorientierten Träger
• Attraktive Vergütung & betriebliche Zusatzleistungen
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• Ein erfahrenes Team, das für seine Arbeit brennt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits

Warum AWO?

Weil wir gemeinsam gestalten, was andere Zukunft nennen – mit Haltung, Sinn und echtem Engagement.