Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit/für Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit/für Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit/für Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit/für Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Gesundheit, Soziales
Brandenburg an der Havel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 81.500 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit/für Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)
Über diesen Job
- Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Hochschulklinikum versorgen wir jährlich rund 26.000 stationäre und 48.000 ambulante Patienten in 15 Fachabteilungen. Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere konzernweit 2.000 Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: der Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität durch die Verknüpfung von Lehre, Forschung und Krankenversorgung.
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Klinik Service Center
Die Klinik Service Center GmbH ist eine 51 prozentige Tochter der Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH. Gegründet am 1. Oktober 1999, erbringt sie mit ihren aktuell 426 Mitarbeitern ein breites Spektrum von Dienstleistungen, u. a. Speisenversorgung, Transporte, Reinigung, handwerklich-technische Aufgaben, Rezeptionsdienste, Sekretariats- und Schreibdienste sowie die Pflege der Außenanlagen des Klinikums.
- Gesundheitszentrum
Das 2005 gegründete Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel (GZB) beschäftigt aktuell 207 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 20 unterschiedlichen Fachrichtungen und ist eine Tochtergesellschaft der Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH. In über 30 Praxen und Instituten an zwölf Standorten in und um Brandenburg an der Havel sorgt das GZB für eine umfassende Versorgung ambulanter Patienten.
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Medizinische Schule
Lerne deine Berufung – Menschen in unterschiedlichen Altersgruppen und Lebenslagen beraten, betreuen und versorgen. Durch den Kompetenzerwerb in verschiedenen Wissenschaftsbereichen wird die Pflege und die Physiotherapie professionell gestaltet. Im Mittelpunkt der Ausbildung an der Medizinischen Schule stehen die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse und die praktische Anleitung.
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Nachhaltigkeit
Als Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel möchten wir unser Krankenhaus klimafreundlich betreiben. Um die Umwelt zu schonen, reduzieren wir, wo es uns möglich ist, unseren Energieverbrauch und die CO2-Belastung.
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Karriereportal
Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung ernst. Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus-, Fort- und Weiterbildung sind deshalb für uns genauso selbstverständlich wie eine faire Vergütung. Attraktive Perspektiven und viele spannende Wege, die persönliche Karriere voranzutreiben, gibt es bei uns zuhauf. Worauf warten Sie?
- Universitätsklinikum Brandenburg
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit/für Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient:innen. Zusammen mit unseren mehr als 2200 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient:innenversorgung im Großraum Brandenburg und Berlin.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten! Starten Sie jetzt als Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin/ Betriebsmedizin.
Diese Stelle wurde zuletzt am 19. Dezember 2025 aktualisiert.
Vollzeit / Teilzeit
Das bieten wir Ihnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA
- 31 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach Tarifvertrag
- Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin vorhanden (9 Monate)
- Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, weitgehend an einem festen Standort
- Die Möglichkeit in Vollzeit oder in Teilzeit in verschiedenen Modellen zu arbeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
- Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
- Exzellente Entwicklungs- und Karrierechancen
- Umfangreiche, strukturierte Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme der Klinik [+ AMBOSS-Programm]
- Gut vernetzte Kompetenzen mit Austausch auf kurzen Wegen
- Ein Onboardingprogramm
- Interne Mitarbeitercoachings
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹
- Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür
- Sehr viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
*¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Henningsdorf, Velten, Luckenwalde
Das sollten Sie mitbringen
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
- Sie besitzen ein professionelles und sicheres Auftreten bei Mitarbeiter:innen oder Kund:innen
- Sie besitzen gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Sie arbeiten selbständig und besitzen Organisationstalent
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft für planbare Außeneinsätze
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
- Betriebsärztliche Betreuung der Beschäftigten des Universitätsklinikums Brandenburg und seiner Tochtergesellschaften sowie externer Unternehmen nach Arbeitsmedizinscher Vorsorgeverordnung
- Beratung der Beschäftigten und der Arbeitgeber in allen Fragen des medizinischen Gesundheitsschutzes und der Prävention
- Einstellungsuntersuchungen und Untersuchungen nach der Strahlenschutzverordnung
- Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen
- Aktive Mitwirkung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements und des betrieblichem Gesundheitsmanagements
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenpartnern und der Interessenvertretungen
- Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen und Durchführung von Unterweisungen
