Klein, überschaubar, mit viel Verantwortung – deine Leitungsrolle im Pflegeheim "Am Wasserturm"

Du willst gestalten, statt nur verwalten – und suchst eine Führungsposition mit Nähe zum Team, Überblick im Alltag und Sinn in der Aufgabe? Dann werde Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserer familiären Einrichtung mit 44 Betten.

Hier zählen nicht nur Fachlichkeit und Organisationstalent, sondern auch Menschlichkeit und ein gutes Gespür für dein Team und unsere Bewohner:innen.

Dein Aufgabengebiet:

• Fachliche Leitung der Pflege in enger Zusammenarbeit mit der Heimleitung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach personenzentriertem Ansatz
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, LHeimGS) und geltender Pflegestandards
• Verantwortung für eine korrekte und strukturierte Pflegedokumentation
• Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses sowie des Einsatzes von Hilfsmitteln
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Auszubildender und Praktikant:innen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, internen Fachbereichen und externen Partnern
• Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen, Fortbildungen und Supervisionen
• Pflege und Assistenz gemäß aktuellem pflegefachlichem Standard

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 8 Jahren
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mind. 460 Std.) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsfreude
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und soziale Kompetenz
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Was wir dir bieten

• Gute Vergütungsstruktur mit Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein kleiner, familiärer Arbeitsrahmen mit 44 Betten
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung – kein kaltes Wasser
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team

Warum AWO?

Weil Leitung bei uns Nähe braucht – nicht Distanz. Und Menschlichkeit mehr zählt als Titel.