Koordinierende Sachbearbeitung (m/w/d) für den zivilen Bundesbau

Koordinierende Sachbearbeitung (m/w/d) für den zivilen Bundesbau

Koordinierende Sachbearbeitung (m/w/d) für den zivilen Bundesbau

Koordinierende Sachbearbeitung (m/w/d) für den zivilen Bundesbau

Staatliches Baumanagement Braunschweig

Öffentliche Verwaltung

Braunschweig

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Koordinierende Sachbearbeitung (m/w/d) für den zivilen Bundesbau

Über diesen Job

Staatliches Baumanagement Niedersachsen

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg.

Am Standort Braunschweig suchen wir für die Baugruppe 4 „Baumaßnahmen des Bundes“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

Koordinierende Sachbearbeitung (m/w/d) für den zivilen Bundesbau

Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG | Kennziffer 05/2025 | Bewerbungsfrist: 05.10.2025

Ihre Aufgaben:

  • Koordinierung und Steuerung der allgemeinen Bauunterhaltung sowie Bündelung von baufachlichen Fragestellungen
  • Koordination und Durchführung von Sonderaufgaben mit Liegenschaftsbezug, u. a. Überwachung der Verkehrssicherheit von baulichen Anlagen (RÜV)
  • Mitwirkung bei der Baubedarfs­dokumentation und Projekt­anbahnung
  • Federführung (einschließlich Koordinierung und Steuerung) bei der Aufstellung von baufachlichen Beratungen
  • Projektmanagement­leistungen und Leistungen für Planung und Ausführung von öffentlichen Baumaßnahmen im zivilen Bundesbau (Projektleitung und ‑mitarbeit)
  • Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kosten­steuerung sowie Vertrags­management
  • Steuerung und Begleitung von freiberuflichen Ingenieurbüros über alle Leistungs­phasen
  • Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, Abrechnung von Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltung mit Leistungs­schwerpunkten in den LPH 5 – 9 HOAI

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschafts­ingenieurwesen (Bau) oder vergleichbar
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Projekt­leitung, wünschenswert in einer staatlichen oder kommunalen Bauverwaltung
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen von Bauen im Bestand und im laufenden Betrieb
  • Fundierte Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften und Regelwerke:
    • Fachtechnische Kenntnisse (u. a. VOB/VOL, VgV, VHB, HOAI)
    • Baurechtliche Kenntnisse (u. a. NBauO, DVO-NBauO, BauGB)
    • Haushaltsrechtliche Kenntnisse (u. a. BHO, LHO)
    • Verwaltungsvorschriften der Bauverwaltung (u. a. RBBau und aRBBau, DIN-Normen, GO-Bau)
    • Sonstige öffentliche Rechtsvorschriften
  • Sicherer Umgang mit folgenden Anwendungs­programmen: HHV‑Bau, Kostenkontrolle, iTwo, Microsoft-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse der Software für Projekt­management (z. B. CDE, MS-Project)
  • Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
  • Fähigkeit zum selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
  • Hohes Verantwortungs­bewusstsein und Engagement
  • Fähigkeit zu lösungsorientiertem Denken und Handeln
  • Wirtschaftliches Verständnis
  • Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen)
  • Kooperationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projekt­teams und enger Zusammenarbeit mit der Baugruppen­leitung

Bei im Ausland erworbenen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Unser Angebot:

  • Einen nach Entgeltgruppe 12 TV‑L bewerteten Arbeitsplatz/​einen nach Besoldungs­gruppe A 12 NBesG bewerteten Dienstposten
  • Bei der Besetzung mit einer verbeamteten Person richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Home-Office)
  • Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
  • Strukturierte Einarbeitung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.

Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Für Rückfragen zum Arbeitsplatz steht Ihnen als Ansprechperson Frau Brockmann (Tel. 0531 1211‑204) zur Verfügung und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Schmidtke (Tel. 0531 1211‑111).

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite.


Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den üblichen Nachweisen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Karriereportal vom Land Niedersachsen unter Angabe der Kennziffer 05/2025 bis zum 05.10.2025.

Jetzt bewerben

Personalabteilung | Staatliches Baumanagement Braunschweig 
An der Martinikirche 7 | 38100 Braunschweig
G11.personal@sb-bs.niedersachsen.de
www.nlbl.niedersachsen.de

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Staatliches Baumanagement Braunschweig

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
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Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

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