Meister:in oder Techniker:in Grünflächenmanagement (m/w/d)

befristet für die Dauer von zwei Jahren. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung wird angestrebt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leiten eines von fünf Pflegebezirken mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 23 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege und Instandhaltung der Grün- und Parkanlagen sowie der Vegetationsbestände an Schulen, Kindertagesstätten und auf Spiel- und Jugendplätzen innerhalb des Pflegebezirks
• Eigenständiges Ermitteln der Bedarfe zum Beschaffen von Werkzeugen, Geräten, Kleinmaschinen, Arbeitskleidung und Materialien
• Organisieren und Steuern der Einsatzplanung des umfangreichen und modern ausgestatteten Maschinenparks innerhalb des Bezirks
• Eigenständiges Überwachen, Sicherstellen und Kontrollieren der Verkehrssicherheit in den städtischen Grünanlagen und im Straßengrün

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (46706.80 € - 65656.33 €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbarer Fachrichtung
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung von Park- und Grünanlagen
• Erfahrung in der Personalführung
• Gute Kenntnisse in Word und Excel

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Stadtgrün (https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/fb_institutionen/fachbereiche_referate/fb67/index.php)

Ansprechpartnerin:

Abteilungsleiterin Frau Lewandowski, Tel.: 0531 470-4935

Stellenleiterin Frau Sender, Tel.: 0531 470-4924

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26. Oktober 2025!

(Kenn-Nr. 2025/176) https://stellenangebote.braunschweig.de/de/jobposting/22b751e8cebf34e8f5084ec7f301b4841aa63d310/apply (https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/22b751e8cebf34e8f5084ec7f301b4841aa63d310?ref=homepage)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.