Was erwartet Dich?

• Übernahme (Teil-)Projektleitung: Planung, Steuerung und Koordination des Projektteams
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Entwicklung von Konzepten für SAP HCM (S/4HANA) On-Premise und SuccessFactors in Abstimmung mit HR
• Beratung der HR-Abteilung zu Umsetzbarkeit und Innovationen aus SAP-Releases
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung der SuccessFactors-Module und Implementierungsszenarien
• Unterstützung beim Wissensaufbau der Fachabteilung
• Planung und Durchführung von Schulungen für Key-User und Endanwender
• Definition, Test und Abnahme von Systemanpassungen zur Qualitätssicherung
• Koordination und Steuerung des externen AMS-Dienstleisters

Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, kleinen Team, mit einem offenen Miteinander und gegenseitiger Unterstützung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
• Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
• Vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.