Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung für das Konzept Stadtteile ohne
Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung für das Konzept Stadtteile ohne
Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung für das Konzept Stadtteile ohne
Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung für das Konzept Stadtteile ohne
Stadt Braunschweig
Öffentliche Verwaltung
Braunschweig
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung für das Konzept Stadtteile ohne
Über diesen Job
Job: Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung für das Konzept "Stadtteile ohne Partnergewalt" (m/w/d)
Stadt Braunschweig
Braunschweig Vollzeit Keine Angabe
Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung für das Konzept "Stadtteile ohne Partnergewalt" (m/w/d)
Aufgaben
- Implementieren des Handlungskonzeptes "StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt" in weiteren Braunschweiger Stadtteilen
- Entwickeln des Konzepts für den Aufbau ehrenamtlicher Aktionsgruppen
- Kooperative Zusammenarbeit mit Stadtteilakteuren und Aktiven vor Ort
- Öffentlichkeitsarbeit
- Erarbeiten und Durchführen geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung des Handlungskonzeptes
Profil
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften
- Erfahrungen und Kenntnisse in dem Themenfeld "Häusliche Gewalt"
- Bereitschaft zur Teilnahme an der berufsbegleitenden Weiterbildung "StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt" an der HAW Hamburg
- Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
- Interesse an dem Thema "Geschlechtergerechtigkeit" und sozialraumorientierter Arbeit
Wir bieten
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Frau Lenz, Leiterin des Gleichstellungsreferates, Tel.: 0531 470-2100
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 24. August 2025!
(Kenn-Nr. 2025/135)
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Stadt Braunschweig
Öffentliche Verwaltung
