Was Sie erwartet:

• Beobachtung und Bewertung einschlägiger Rechtsänderungen und deren Auswirkungen auf das Institut
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und Geschäftsbereiche hinsichtlich der Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben
• Koordination und Kommunikation für das Haus mit der Aufsicht
• Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung rechtlicher Regelungen und entsprechender Kontrollen
• Überwachung der Umsetzung rechtlicher Änderungen durch die Geschäftsbereiche und Monitoring von Beschwerden
• Erstellung jährlicher und anlassbezogener Tätigkeitsberichte sowie Unterbreitung von Vorschlägen zur Behebung festgestellter Compliance-relevanter Defizite

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufsichtsrecht und der CRR-Regelungen, insbesondere im Zusammenhang mit Kreditrisiko und Eigenkapital
• Erfahrung im Umgang mit IRBA-Ratingsystemen wünschenswert
• Erfahrung in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Beratung des Vorstandes
• Sicheres Verständnis von MaRisk und relevanten gesetzlichen Regelungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten:

• Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet
• Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
• Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr
• Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Marktfolge, Herr Lars Roggenbuck, telefonisch unter 0531 7005-1568.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

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