Stellvertretende Pflegedienstleitung St. Vinzenz (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung St. Vinzenz (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung St. Vinzenz (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung St. Vinzenz (m/w/d)
Bethanien gGmbH - Haus St. Vinzenz
Gesundheit, Soziales
Braunschweig
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellvertretende Pflegedienstleitung St. Vinzenz (m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretende Pflegedienstleitung St. Vinzenz (m/w/d)
Referenznummer: 7288
Gesellschaft: Bethanien gGmbH - Haus St. Vinzenz
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Silvia Bothe , Tel.: 0531 21365521
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) , Tarifgruppe E9 + 50% zur E10
Ganz gleich wohin eine Reise geht: Das Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz, als Teil der Bethanien gGmbH, möchte bester Wegbegleiter sein. Mit 97 stationären Plätzen steht das St. Vinzenz für eine professio-nelle Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Zudem wird Sicher-heit und Geborgenheit geboten – immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Menschen, die sich uns anvertrauen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
STARTKLAR FÜR
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Sicherstellung einer Pflege und Betreuung nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- In Abwesenheit der Pflegedienstleitung tragen Sie die fachliche Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess
- Sicherstellung klarer Strukturen und Arbeitsabläufe gemäß interner und externer Qualitätsanforderungen
- Durch ein entsprechendes fachliches Controlling unterstützen Sie dabei, eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität zu gewährleisten
- Als Fachvorgesetze(r) sorgen Sie für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen und ein angenehmes Betriebsklima
- Sie unterstützen die wirtschaftliche und effiziente Planung des Personaleinsatzes
DAS HABEN SIE IM GEPÄCK
- Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie über die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI (oder die Bereitschaft diese zu erwerben) und/oder über ein abgeschlossenes Studium im Pflegebereich
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung ist von Vorteil
- Sie können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung vorweisen
- Ein hohes Maß an Leistungs-/Verantwortungsbereitschaft
- Wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnet Sie aus
- Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen rundet Ihre Profil ab
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E9 + 50% zur E10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
