Abwäscher (m/w/d) | 6900 Bregenz | 40 WSTD
Abwäscher (m/w/d) | 6900 Bregenz | 40 WSTD
Abwäscher (m/w/d) | 6900 Bregenz | 40 WSTD
Abwäscher (m/w/d) | 6900 Bregenz | 40 WSTD
Eurest Restaurationsbetriebsges.m.b.H
Gastronomie
Bregenz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Abwäscher (m/w/d) | 6900 Bregenz | 40 WSTD
Über diesen Job
Abwäscher (m/w/d) | 6900 Bregenz | 40 WSTD
in unserem Festspielhaus
Job Facts
- Bereich: Abwasch
- Ort: 6900 Bregenz (Vorarlberg)
- Anstellungsart: Vollzeit
- Beginn: ab sofort
Ihre Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unser Weiß- und Schwarzgeschirr wieder glänzt – sauber, ordentlich und hygienisch
- Du bedienst professionell unsere Spülmaschinen und behältst dabei immer den Überblick
- Du kümmerst Dich um die Mülltrennung und -entsorgung und hilfst mit, dass unsere Küche rundläuft
- Auch bei Reinigungsarbeiten im Küchenbereich packst Du mit an – zuverlässig und im Team
Ihr Profil
- Erste Erfahrung als Abwäscher (m/w/d), idealerweise in einer Großküche – ist von Vorteil, aber kein Muss, damit Du Abläufe und Hygienevorgaben schneller verstehst
- Du verstehst und sprichst Deutsch auf gutem Niveau, damit die Kommunikation im Team reibungslos funktioniert
- Du trittst freundlich auf und achtest auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, damit Du gut ins Team passt und unser Unternehmen professionell repräsentierst
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und hast ein Auge fürs Detail, damit Du zum gemeinsamen Erfolg beiträgst und auf Sauberkeit achtest
evenTZ by foodaffairs bietet Ihnen
- Work-Life-Balance, die überzeugt: Flexbile Arbeitseinteilung an 5 Tagen von Montag bis Sonntag im Tagdienst – die genaue Einteilung erfolgt nach Dienstplan!
- Gratis Mittagessen: Täglich frisch gekochte, ausgewogene Mahlzeiten für unser Team – kostenlos für Dich!
- Teamwork auf Augenhöhe: Ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Du als Mensch zählst – bei uns gehören echter Zusammenhalt und Teamgeist zum Alltag.
- Langfristige Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Großkonzern.
- Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Deine persönlichen Ziele zu erreichen, z. B. Sprachkurse, HACCP-Kurs oder Möglichkeit zur Absolvierung der LAP.
- Faire, pünktliche und transparente Bezahlung: Je nach Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katrin FRÜHWIRTH unter
+43 (0) 676 884 88 307 gerne zur Verfügung.
Unsere Plattformen
Als Marktführer im Bereich Catering sind wir unseren Mitarbeitenden, Gästen, unserer Umwelt und den nächsten Generationen verpflichtet. Unser sinnvolles Handeln verändert das Wohlbefinden von Menschen positiv. Wir legen besonderen Wert auf Geschmack, Frische, Achtsamkeit und Nachhaltigkeit; denn HIER IS(ST) MAN RICHTIG! Gemeinsam mit unseren 1.300 Mitarbeitenden sorgt Eurest Österreich für abwechslungsreiche Verpflegung in über 100 Unternehmen und Institutionen. Unser Anspruch an Frische, Qualität und Geschmack setzt regelmäßig neue Standards in der Gemeinschaftsgastronomie. Unter der Marke foodaffairs bieten wir exklusives Veranstaltungscatering auf höchstem Niveau. Für kleine und mittelständische Unternehmen ermöglichen wir mit unserer Marke leonardi eine abwechslungsreiche und hochwertige Verpflegungslösung. Zusätzlich ergänzt Die Menü Manufaktur als Teil unserer Konzernstruktur das Portfolio als Verpflegungsspezialist für Kinder durch ihre Marke GOLDMENÜ in den Systemen Cook & Freeze, Cook & Chill sowie Cook & Serve. So decken wir ein breites Spektrum an individuellen Verpflegungsbedürfnissen ab. Unser vielfältiges Angebot wird durch zahlreiche Facility-Management-Dienstleistungen von Eurest Services erweitert. Als Teil der weltweit führenden Compass Group PLC verbinden wir internationale Expertise mit kreativen Lösungen für den österreichischen Markt. Dabei stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, ihrem Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrem Geschlecht. Unsere jüngste Mitarbeiter:innen-Umfrage bestätigt diesen Ansatz: Mit einem Inclusion Index von rund 4 von 5 Punkten und einer Zustimmungsrate von 79 % erleben unsere Mitarbeitenden täglich, dass Vielfalt bei uns geschätzt wird.