Päd. Fachkraft als Berufseinstiegsbegleiter/ in (m/w/d)

Die ÜAG gGmbH Jena ist ein engagierter Bildungsträger in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
Wir sind aktiv in den Bereichen Bildung, Beratung und Förderung und setzen erfolgreich Programme zur
Ausbildung und Qualifizierung um – insbesondere im Rahmen von Landes-, Bundes- und EU-Initiativen.
Die Berufseinstiegsbegleitung ist ein Bildungsangebot der Bundesagentur für Arbeit (§ 49 SGB III) und unterstützt förderungsbedürftige Jugendliche beim Übergang von der Schule in eine Ausbildung.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Durchführung individueller Einzelcoachings mit Schüler_innen ab Klasse 8 zur Unterstützung beim Erreichen eines Schulabschlusses, bei der Berufsorientierung sowie der Berufswegplanung (u. a. durch die Entwicklung individueller Unterstützungselemente sowie die Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen)
• Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im schulischen und außerschulischen Kontext
• Elternarbeit als unterstützender Bestandteil des Begleitprozesses
• Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Förderplanung
• Teilnehmendenzentrierte Netzwerkarbeit, insbesondere mit Lehrkräften, Erziehungsberechtigten, Fachkräften der Agentur für Arbeit sowie Verantwortlichen in regionalen Betrieben

Die Einsatzorte bzw. Arbeitsorte richten sich nach der zu betreuenden Schule und befinden sich in Eisenberg, Kahla, Stadtroda, Bürgel, Dorndorf und/oder Jena.

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
• Berufsabschluss als Meister_in, Techniker_in oder Fachwirt_in mit Ausbildereignungsprüfung sowie praktischer Erfahrung in dualen Ausbildungsberufen und Ausbildungs- bzw. Führungserfahrung oder
• ein Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) in Sozialpädagogik/-arbeit, Sozialer Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Ein stark teilnehmenden- bzw. kundenorientiertes Verhalten
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Lernplattformen, Internet sowie MS Office
• Vertiefte Kenntnisse des Bildungssystems sowie der regionalen und überregionalen Förderangebote am Übergang Schule – Beruf
• Kenntnisse des regionalen Ausbildungsmarktes
• Fahrbereitschaft

Voraussetzung für die Einstellung sind ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 BZRG sowie der Nachweis einer Masernschutzimpfung (bei Geburtsjahr nach 1970).

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten, dynamischen Unternehmen der Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistung
• hierarchieflache Strukturen
• Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Branchenlohn
• weitere Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote und Zuschuss zum Deutschlandticket, sowie die Möglichkeit zur "Jobbike" Nutzung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.