Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)
Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)
Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)
Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)
Ev.-luth. Kirchenkreisverband Elbe-Weser
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)
Über diesen Job
Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte
Kirchlicher Arbeitgeber
Vollzeit
unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist
17.12.2025
Bundesland
Bremen
Arbeitsort
Bremerhaven
Voraussetzung Konfession
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)
Das Kirchenamt mit seinen 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe- Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u. a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut.
Die Abteilung Finanzen umfasst neben der Haushaltssachbearbeitung auch die Sachgebiete Buchhaltung sowie Kasse. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine
Wir bieten u. a. diesen abwechslungsreichen Aufgabenbereich:
- organisatorische und fachliche Leitung der Abteilung Finanzen mit ca. 33 Mitarbeitenden
- Leitung und Schulung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Erledigung der anstehenden Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung sowie Einführung von Standards und Entwicklung von Prozessabläufen
- Treffen von Grundsatzentscheidungen in allen Sachgebieten zur rechtskonformen Abwicklung im Bereich Finanzen
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung, u.a. aus den Bereichen doppisches Haushaltsrecht, Kassenleitung, Anlagen- und Bilanzbuchhaltung, Forderungsmanagement und Mahnwesen, Liquiditätsmanagement und Finanzanlagen, Schnittstellen, Zahlstellenverwaltung, Anlagen- und Vermögensangelegenheiten, Steuern
- Rechenschaftsdarlegung im Rahmen von externen Prüfungen durch Rechnungsprüfungsamt und Wirtschaftsprüfern
- Personalführung, u.a. Zielvereinbarungen, Personalgespräche, Qualifizierung, Zeugnisse
- Beratende Teilnahme an Gremiensitzungen
Was müssen Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanz- und/oder Steuerwesen oder vergleichbar mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Bilanzierung und einschlägige Berufserfahrung – möglichst im Bereich gemeinnütziger und sozialer Einrichtungen, idealerweise in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung
- Sicherer Umgang mit Bilanzen und fundierte Kenntnisse im kirchlichen oder kommunalen Rechnungswesen, doppischem Haushalts- und Kassenrecht, Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung sowie gute steuerrechtliche Kenntnisse, insbes. im Umsatzsteuerrecht
- Idealerweise Kenntnisse des kirchlichen Finanzverwaltungssystems newsystem
- Leitungs- und Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und anzuleiten
- IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung & Software-Rollouts
- Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Gremienarbeit und Dienstreisen
Unser Angebot an Sie:
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- ein hohes Maß an selbständiger Aufgabenerledigung
- ein Team engagierter und motivierter Kolleg*innen
- eine attraktive Vergütung nach EG 11 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO)
- eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Work-Life-Balance durch
- flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen
- Möglichkeit zur Telearbeit nach der Einarbeitung
- Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.