…eines der schnellst wachsenden Nonfood-Discount-Handelsunternehmen Europas und es werden täglich mehr.

Sortimente: Haushaltswaren, Glas, Porzellan, Geschenkartikel, Bürobedarf, Spielwaren, Saison, Dekoration, Heimwerken, Autozubehör, Textil, Kosmetik, Wasch- und Putzmittel, Süßwaren auf Verkaufsflächen von 8oo bis 1.500m²

Als Area Manager/Regionsleiter verantworten Sie die Rentabilität der Stores und die Ausführung aller Unternehmens-Richtlinien in ihrem Gebiet. Sie führen ein Team von Regionalleitern und coachen sie, um die Unternehmensziele effektiv und effizient zu erreichen. Sie berichten direkt an den Store Operation Manager Germany.

Ihre Verantwortungsbereiche:

• Planung und Umsetzung der Vertriebsgrundsätze und des operativen Jahresplans in Hinblick auf die Unternehmensziele
• Optimierung der Effizienz und Effektivität der Prozesse innerhalb der Filialen durch Coaching der Regionalmanager
• Prozessoptimierung innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Sicherstellung einer jederzeit einheitlichen Warenpräsentation, eines attraktiven Einkaufserlebnis für unsere Kunden sowie der Verkaufsbereitschaft der Filialen
• Gewährleistung der korrekten Kommunikation gegenüber allen Geschäften im Einklang mit den Unternehmenswerten
• Führung von Mitarbeitergesprächen in Hinblick auf die erbrachte Leistung, persönliche Entwicklungen und zukünftige Anforderungen und Prioritäten
• Motivation der Mitarbeiter, aktiv an der Entwicklung neuer Ideen mitzuwirken
• Schaffung eines Arbeitsumfeldes, welches kontinuierlich zur persönlichen Weiterentwicklung anregt und die Mitarbeiterbindung fördert
• Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele sowie aller weiteren KPIs innerhalb der Area
• Budgetplanung sowie Kosten- und Rentabilitätsanalyse der Regionen

Das bringen Sie mit

Sie sind kulturell aufgeschlossen und Vorbild mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sie verfügen über hohe kommunikative und soziale Fähigkeiten und arbeiten im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie sind analytisch stark, proaktiv und termintreu. Durch ihre effiziente und effektive Arbeitsmethode können Sie leicht von einer Aufgabe zur anderen wechseln. Sie arbeiten ergebnisorientiert und können Aufgaben nach Dringlichkeit selektieren. Unternehmerisches Denken prägt Ihr Handeln.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Retail Bereich
• Hohe Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B
• Wohnort im zuständigen Gebiet oder Umzugsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Das packen wir oben drauf

• Mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance das Wachstum und den Erfolg aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an job@focussearch.de (https://mailto:job@focussearch.de) .

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Aufgrund der hohen Bewerbungseingänge, sind wir nicht in der Lage, auf jede Bewerbung direkt zu reagieren. Wir prüfen jede intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht innerhalb von 2 Wochen eine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

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