Wir unterstützen einen sehr netten Kollegen bei der Suche nach einem / einer

Auftragsabwickler Elektrotechnik Kleinaufträge bis 20.000 EUR (weniger bis 50.000 EUR)

Kunde/Arbeitgeber

Das Elektro-Handwerksunternehmen mit 40 Mitarbeitern arbeitet seit 50

Jahren überwiegend für Stammkunden aus den Bereichen Gewerbe und

Privat. Der persönliche Kontakt zu den Kunden vom Geschäftsführer bis

zum Monteur prägt die Qualität.

Mit diesem Vertrauen werden auch die Mitarbeiter geführt, was zu einem

starken Zusammenhalt führt. Entsprechend hoch ist die Zufriedenheit und

die gegenseitige Unterstützung.

Arbeitsort

Bremen, gute Anbindung ÖPNV und Autobahn

nur in Ausnahmefällen, weil viel interne Abstimmung und Kommunikation

erforderlich

Vergütung

bis ca. 50.000 EUR p.a. + Bonus (zwischen 1.000 und 5.000 EUR p.a.) =

bis 55.000 EUR p.a. + Pkw (auch zur Privatnuztung)

Anzahl Stunden/Woche

38,5 Std/Woche,

bei 5-Tage-Woche: Mo-Do 8,5 Std.und Fr. 6,5 Std.,

bei 4-Tage-Woche: Mo-Do 9,5 Std.

Überstundenregelung für Notfälle: bis 6 Std/Woche in Vergütung enthalten,

Arbeitgeber legt aber Wert darauf, dass die normale Arbeitszeit nicht überschritten wird

Zusatzleistungen/ Mitarbeitervorteile

4-Tage-Woche möglich

Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung,

Arbeitgeber stockt von 15 % auf 20 % auf

Mitarbeiterevents, z.B. 2022 Schifffahrt, Grillabende und Weihnachtsfeier

Vermögenswirksame Leistungen

Aufstiegschancen

Urlaub

30 Tage/Jahr (5-Tage-Woche)

Fortbildung

Details werden in den Personalentwicklungsgesprächen vereinbart,

Entwicklung zum Fachexperten oder zur Führungskraft möglich

Aufgabe

Zusammenfassung der Aufgabe:

Der Prokurist erstellt die Vorkalkulation und evtl. Zeichnungen und führt

die Auftragsgespräche mit dem Kunden. Danach übernimmt der

Auftragsabwickler und disponiert das Material vom Lager oder kauft ein,

plant die Ausführungstermine der Monteure und klärt alle sonstigen

Punkte der Arbeitsvorbereitung. Unmittelbar vor der Ausführung

kontrolliert er die Verfügbarkeit des Materials und weist die Monteure ein.

Er begleitet die Ausführung telefonisch oder durch Baustellenbesuche

und sorgt für die mängelfreie Erledigung des Auftrags und die

Nachkalkulation.

Eine enge Zusammenarbeit intern (mit dem stv. Geschäftsführer, dem

Lagerverwalter, den Monteuren) und extern (mit Kunden und Lieferanten)

erfordern eine menschliche und sachgerechte Ansprache.

Es sind etwa 100 bis 150 Aufträge mit ca. 200.000 EUR Umsatz p.a.

Abzuwickeln

Welche Aufgaben benötigen wieviel Zeit ?

Aufgabe mit 80 % Zeitanteil: Abwicklung der Aufträge

Aufgabe mit 10 % Zeitanteil: Gespräche mit Kunden, Lieferanten und Monteuren

Aufgabe mit 10 % Zeitanteil: Auswertung der Nachkalkulation und Besprechung der Nachkalkulation

mit den zuständigen Monteuren (aus Fehlern lernen), eigene Fortbildung

Fachprofil:

Elektrotechniker, z.B. aus dem Elektro-Handwerk, mit kaufmännischen

Grundkenntnissen

oder Kaufmann mit einschlägiger Elektro-Erfahrung aus dem Handwerk

oder Handel

oder Quereinsteiger, z.B. Handwerker aus der Haustechnik (Heizung,

Klima, Sanitär) mit Elektrokenntnissen und kaufmännischen

Grundkenntnissen

CAD-Zeichnungen mit Autocad lesen, nicht selbst erstellen

Elektrotechnische Sicherheitsnormen kennen

Persönliche Anforderungen

• teamfähig, weil die Monteure in gemeinsamer Verantwortung erfolgreich sind
• stressresistent, weil Sie manchmal 3 Gesprächsparetner gleichzeitig bedienen, deshalb Nerven behalten
• kommunikativ, weil viele Details zu klären sind und der Ton die Musik macht

Mailen sie uns bitte Ihre Unterlagen, wir geben diese weiter und der Kollege setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen rufen Sie einfach durch: 0172 / 4537486 - Reinhard Schuh.

Wie bewerben Sie sich:

Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.

Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.