Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik sind Sie verantwortlich, für die Erstellung der Versetzungspläne im technischen Bereich. Hierbei fungieren Sie als Vorbildfunktion für Auszubildende (m/w/d) zur Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen mit geeigneten Lehrmethoden
• Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplanes unter Einhaltung des Ausbildungsrahmenplanes
• Konzeption und Auswertung von Tests zur Überprüfung des Lernfortschritts
• Führung von Personalgesprächen mit Auszubildenden bei Verfehlungen oder Leistungsmängeln
• Prüfungsvorbereitung und Begleitung von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der internen Vermittlung zwischen Fachbereichen und Auszubildenden beim Übergang von der Ausbildung in die Folgebeschäftigung entsprechend betrieblicher Regelungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und anderen Events zum Zwecke des Ausbildungsmarketings
• Kontaktpflege zu Berufsschulen, Handelskammern und Hochschulen zur Abstimmung ausbildungsrelevanter Inhalte

• Techniker oder Meisterausbildung (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Steuerungssysteme, Sensorik, Leistungselektronik, Optronik oder vergleichbar
• Ausbildereignung (geprüft nach AEVO) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerungs- und Regelungstechnik
• Trainings- und Schulungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und MS-Office
• Moderne pädagogische, didaktische und methodische Fähigkeiten und Kompetenzen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte dasKontaktformular.