Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Systemintegration sind Sie verantwortlich, für die Erstellung der Versetzungspläne im technischen Bereich. Hierbei fungieren Sie als Vorbildfunktion für Auszubildende (m/w/d) zur Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen mit geeigneten Lehrmethoden
• Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplanes unter Einhaltung des Ausbildungsrahmenplanes
• Konzeption und Auswertung von Tests zur Überprüfung des Lernfortschritts
• Führung von Personalgesprächen mit Auszubildenden bei Verfehlungen oder Leistungsmängeln
• Prüfungsvorbereitung und Begleitung von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der internen Vermittlung zwischen Fachbereichen und Auszubildenden beim Übergang von der Ausbildung in die Folgebeschäftigung entsprechend betrieblicher Regelungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und anderen Events zum Zwecke des Ausbildungsmarketings
• Kontaktpflege zu Berufsschulen, Handelskammern und Hochschulen zur Abstimmung ausbildungsrelevanter Inhalte

• Ausbildereignung (geprüft nach AEVO) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in mindestens 2 der folgenden Bereiche: Netzwerktechnologie und IT-Security / Virtualisierung, KI und Cloud-Services / Betriebssysteme
• Trainings- und Schulungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und MS-Office
• Begeisterung für den Umgang mit Auszubildenden

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.