Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

Unter fachlicher Anleitung übernehmen Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung folgende Aufgaben:

• Mitwirkung bei der notfallmedizinischen Versorgung und dem Transport von Patienten
• Angemessener Umgang mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen
• Kommunikation mit am Einsatz beteiligten Personen, Institutionen und Behörden
• Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentation
• Sicherstellen der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel und Durchführung von Hygienemaßnahmen
• Assistenz bei der notärztlichen Versorgung

Das zeichnet Sie aus

• Mindestens einen Realschulabschluss oder alternativ eine nach dem Hauptschulabschluss erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer
• Rettungsdiensttauglichkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B
• Ein vorstrafenfreies Führungszeugnis (Bei Einstellung)
• Mindestens das deutsche Jugendschwimmabzeichen in Bronze

Hinweis: Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.

Das bieten wir Ihnen

• betriebliches Gesundheitsmanagement
• 13. Monatsgehalt
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Vermögenswirksame Leistungen
• attraktive Ausbildungsvergütung
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeitendenfeste
• Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.