• Für unsere Social-Media-Kanäle wie LinkedIn wirst du redaktionell tätig das umfasst sowohl die Recherche als auch das Verfassen von Postings.
• Du tauscht dich mit diversen Konzernbereichen wie z. B. Kommunikation, Engineering oder Recruiting aus und planst zielgruppengerechten Content für unsere Follower.
• Du optimierst die Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden und erarbeitest passgenaue Kernbotschaften, um TKMS als attraktiven Arbeitgeber in den Zielgruppen zu positionieren.
• Unsere globale Career Website aktualisierst und entwickelst du aktiv weiter und hältst Interessierte aus dem Talentpool mit regelmäßigen Newslettern auf dem Laufenden.
• Du entwickelst neue Formate für das digitale Employer Branding und setzt diese um.
• Du unterstützt und koordinierst unsere Dienstleister bei der Erstellung von Grafiken und Videos.
• Auch die Schaltung von Werbeanzeigen in den sozialen Medien gehört zu deinen Aufgaben.
• Zahlen dürfen nicht fehlen bei uns erstellst du gezielte Auswertungen zur besseren Steuerung (z. B. Anzahl Bewerbungen durch Social-Media-Aktivitäten).

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation und hast idealerweise bereits ein Volontariat im Medienbereich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Social Media-Tools und -Kanäle bringst Du bereits mit.
• Du teilst unsere Begeisterung für digitale Kommunikation und arbeitest gerne an vielfältigen Projekten und Themen.
• Du bist kreativ, hast ein Auge für modernes Layout und Design und arbeitest gerne redaktionell.
• Du bist kommunikativ und stehst gerne mit Menschen in Kontakt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Pia Meier
Talent Acquisition Partner
+49 431 700 4183