Stellen-ID: DE_RS_16694

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen an elektrotechnischen Komponenten bis hin zu Systemen, mit besonderem Fokus auf die Anforderungen an Leistungselektronikbaugruppen
• Planung und Koordination der (Weiter-)Entwicklung und/oder Auswahl der elektrotechnischen Komponenten und Systeme, mit Fokus auf die Steuerung und nachhalten der Entwicklungsvorhaben im Bereich der Leistungselektronik
• Eigenständige Durchführung von Designentwürfen und -analysen von elektrotechnischen Konzepten sowie Dokumentation der Arbeitsergebnisse in QKT
• Erstellung von Architekturkonzepten
• Sicherstellung eines den Anforderungen entsprechenden Designs der jeweiligen Komponenten und der Integration in das System sowie dessen Testbarkeit
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Pflege der Produkt Roadmaps der jeweiligen Komponenten inklusive dem Umgang mit Obsoleszenz und Änderungen
• Eigenständige Erstellung und steuern der Erstellung von Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen
• Sicherstellung der elektrischen Sicherheit der entwickelten Baugruppe in Zusammenarbeit mit Fachstellen

Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Promotion in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise und Erfahrung mit Systemen sowie ein ausgeprägtes Produktverständnis mit.
• Kenntnisse von Methoden zur Analyse und zum Design von verteilten Systemen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen in heterogenen Gruppen
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital