Unternehmen

TKMS mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision! Wir entwickeln Stärke.

Aufgaben

• Erfüllung der Aufgaben nach Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2.
• Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitssicherheits- und Prozessbeschreibungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitsschutz-Managementsystems einschließlich Dokumentation aller Systeme sowie Unterstützung bei internen und externen Audits zum integrierten Managementsystem (IMS).
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Inspektionen, IMS-Audits, Abnahmen und Ereignissen.
• Förderung und Aufrechterhaltung von Arbeitssicherheitsstandards in allen Unternehmensbereichen durch kontinuierliche Überprüfung und Anpassung an gesetzliche Vorgaben, den Stand der Technik und internen Vorgaben.
• Erstellung von Jahresberichten, Management-Reviews, ASA-Sitzungen, Sicherheitsinformationen, Intranetseiten, Präsentationen und Sicherheitsaktionen.
• Steuerung und Durchführung von Ereignis- und Mängeluntersuchungen im Unternehmen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation (Ingenieur, Diplom, Master, Bachelor).
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2.
• Kenntnisse zu Managementsystemen (IMANSYS) wünschenswert.
• IT Affinität: Administrationskenntnisse (3rd Level Support).
• Kenntnisse zur Nutzung von KI im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Umfassende Kenntnisse des Arbeitsschutzrechtes (u.a. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung) sowie des einschlägigen gesetzlichen Regelwerkes zeichnen Sie aus.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits: Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Hervorragende betriebliche Altersversorgung Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern Bikeleasing Corporate Benefits Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Meier Talent Acquisition Partnerin T: +49 431 700 4183

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.