Gebäudemanager (m/w/d)
Gebäudemanager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Gebäudemanager (m/w/d)
Über diesen Job
Stellendetails
Vollzeit, Teilzeit
28217 Bremen
Die Aufgaben
- Alleiniges Leiten und Koordinieren des kaufmännischen Gebäudemanagements
- Verantworten der Vermarktung der Immobilien sowie der Abwicklung der An- und Vermietung
- Steuern und Kontrollieren der Miet- und Dienstleistungsverträge
- Agieren als Ansprechpartner für Mieter, Vermieter und Dienstleister
- Fungieren als Schnittstelle zum technischen Gebäudemanagement sowie Durchführen von Immobilienprojekten
Die Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilien
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien
- Eine eigenständige, verlässliche und fokussierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS-Office
Was wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket in unbefristeter Anstellung
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Altersvorsorge
- EGYM Wellpass, Fahrradleasing und E-Learning
- Kostenloses Obst und Getränke vor Ort
- Regelmäßige Teamevents
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Marleen Linnenbrügger | karriere.bremen(at)bindan-personal.de | 0421 322737-24 | bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsplatz 42 | 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage: bindan-personal.de
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
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Basierend auf 165 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
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