Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Wir suchen für unsere 4 Standorte der Mirjam-Gemeinden zum 01.01.2026 eine Gesamteinrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet mit mindestens 30 Wochenstunden. Die Anstellung ist zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche. Der Einsatzort wird zunächst die Krippe St. Michaelis-St. Stephani sein.
Die vier Standorte befinden sich in Stadtteilen, die eine Indexlage haben. Es besuchen 240 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt mit und ohne besonderem Förderbedarf 9 Kitagruppen und 6 Krippengruppen.

Aufgabenbeschreibung

• Konzeptionelle Zusammenführung der Standorte unter Berücksichtigung der Individualität der einzelnen Kita
• Unterstützung und Beratung der Standortleitungen hinsichtlich personeller und konzeptioneller Fragestellungen
• kontinuierliche Kooperation mit der Kirchengemeinde und dem Landesverband
• Personal- Budget- und Konzeptverantwortung am Standort Töferbohmstraße
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil

Voraussetzungen

• Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit (oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften).
• Erfahrung und Qualifikationen in der Leitungs- und Managementtätigkeit
• einschlägige Kenntnisse über das Fachgebiet Kindergartenpädagogik
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
• Leitungs- und Führungsverständnis in Bezug auf die Leitung von Führungskräften
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK (analog TVöD) S 18

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.