Unternehmen

TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Aufgaben

Zur sachgerechten Vertretung der Hauptabteilungsleitung während einer befristeten Abwesenheit suchen wir eine erfahrene und souveräne Führungspersönlichkeit, die unsere Hauptabteilung Systems Engineering Directives in einer Interim-Funktion verantwortungsvoll weiterführt. Die Position umfasst die durchgängige Steuerung der strategischen und operativen Aufgaben innerhalb der Hauptabteilung. Diese besteht aus vier Abteilungen in den spezialisierten Themenfeldern System Safety, Security, RAM, Konfigurationsmanagement und Collaboration und Performance. Diese befristete Rolle bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, eine technisch anspruchsvolle Einheit im Engineering-Bereich übergangsweise zu leiten, die Weiterentwicklung zentraler Themen aktiv voranzutreiben und zugleich die organisatorische Stabilität während des Vertretungszeitraumes sicherzustellen. Du übernimmst folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Weiterführung der strategischen Themen, Programme und Entwicklungsinitiativen der Hauptabteilung.
• Sicherstellung der Zielerreichung und Priorisierung laufender und geplanter Maßnahmen.
• Steuerung der Ressourceneinsätze und Kapazitäten während des Interimszeitraums.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Prozesse und Qualitätsanforderungen.
• Unterstützung der Schnittstellenbereiche sowie koordinierte Zusammenarbeit mit relevanten Partnern und Stakeholdern.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden während der Interimsphase.
• Moderation von Entscheidungsprozessen, Eskalationen und Problemlösungen im Tagesgeschäft.
• Sicherstellung kontinuierlicher Kommunikation, Transparenz und Stabilität im Team.
• Eigenständige Priorisierung, Organisation und Entscheidung innerhalb der vom Bereichsleiter definierten Verantwortungsbereiche.
• Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung zu strategisch relevanten Entscheidungen.

Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen, vorzugsweise auf Hauptabteilungs- oder Abteilungsleiterebene.
• Du kannst Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte, Teams und technischer Themen vorweisen.
• Hohe Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungssicherheit zeichnen Dich aus.
• Du hast Erfahrung in Veränderungsprozessen, Priorisierung, Konfliktlösung und Stabilisierung von Teams.
• Du bringst eine strukturierte, souveräne Arbeitsweise sowie Fähigkeit, in herausfordernden Situationen Ruhe, Orientierung und Klarheit zu geben mit.
• Du bringst die Fähigkeit mit, zwischen strategischer Perspektive und operativen Realitäten im Engineering zu wechseln.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kontakt

Steffen Thomas Talent Acquisition Partner

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.