Als HR-Coordinator (m/w/d) bist du verantwortlich für die Personaladministration und -verwaltung von mehreren Standorten aus Bremen. Du wirst das Personalteam als Schwangerschaftsvertretung tatkräftig unterstützen. Du behältst stets einen Überblick über alle personalbezogenen Aktivitäten und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

• Du führst die Personaladministration und -verwaltung für mehrere Standorte durch.
• Du verwaltest das ATOSS Zeitsystem und stellst eine korrekte Zeitabrechnung sicher.
• Du beteiligst dich an den Shop-Floor-Veranstaltungen zur Förderung der Mitarbeiterbindung.
• Du unterstützt das HR-Site Management in täglichen Aufgaben und Projekten.
• Du pflegst und aktualisierst die Personaldatenbanken.
• Du koordinierst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
• Du bearbeitest Verträge und andere personalrelevante Dokumente.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen rund um HR-Themen.

Das suchen wir

Um als HR-Coordinator (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mitbringen. Erfahrungen im Automotive Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Folgende Qualifikationen sind wichtig:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast idealerweise Erfahrung im Automotive Bereich.
• Du besitzt Kenntnisse im Umgang mit dem ATOSS Zeitsystem.
• Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und -datenbanken.
• Du bist versiert in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften.
• Du bringst gute organisatorische Fähigkeiten mit.
• Du arbeitest gerne im Team, aber auch eigenständig.

Das bieten wir

Bei uns erwartet dich ein attraktives Gehalt von 2.500,00 € bis 3.000,00 € brutto pro Monat. Zusätzlich profitierst du von zahlreichen Benefits:

• Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Du profitierst von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du arbeitest in einem dynamischen und unterstützenden Team.
• Du bekommst Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen.
• Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.