Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung.  Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.    

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als HR Manager (m/w/d).

 

• Strategieorientierte Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten 
• Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort 
• Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation 
• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists 
• Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern 
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen 
• Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften 
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit 
• Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung 
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen 

 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Projekt- bzw. Teams
• Hohe Softwareaffinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot-Tabellen), PowerPoint, MS Project und MS Visio
• Gute SAP-Anwendungskenntnisse
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für Datenaufbereitung und -analyse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch oder Französisch) wünschenswert
• Weltweite Reisebereitschaft
• Idealerweise eine Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und aufrechtzuerhalten

 

• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 
• Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen 
• Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen 
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) 
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu.  

Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. 

sat. Services GmbH 
Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel 
Sinstorfer Kirchweg 74-92,  
21077 Hamburg 
www.sat-services.eu