Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung.  Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.    

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als HR Manager (m/w/d).

 

• Fachliche Führung Aufgabensteuerung der HR Specialists
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
• Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
• Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
• Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

 

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
• Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und
  Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio,
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert

 

• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 
• Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen 
• Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen 
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) 
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu.  

Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. 

sat. Services GmbH 
Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel 
Sinstorfer Kirchweg 74-92,  
21077 Hamburg 
www.sat-services.eu