Unser Auftraggeber ist ein etablierter Dienstleister im Bereich Personalmanagement mit Sitz in der Region Bremen.

Das Unternehmen betreut vielfältige Kunden aus unterschiedlichen Branchen und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsumfeld.

Eigenständige Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis.

Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen.

Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.

Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen Projekten im Bereich Payroll.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen.

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office.

Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.

Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen werden im Auswahlprozess individuell bewertet und können durch gezielte Schulungen aufgebaut werden.

Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.

Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.