ILS Manager (m/w/d)
ILS Manager (m/w/d)
ILS Manager (m/w/d)
ILS Manager (m/w/d)
Rheinmetall Digital GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.000 € – 98.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
ILS Manager (m/w/d)
Über diesen Job
ILS Manager (m/w/d)
Rheinmetall Digital GmbH in Bremen
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Durchgängige Kommunikation zwischen Truppen auf dem Gefechtsfeld und Dienststellen im Hinterland: Das ist das Ziel unseres neuen Kundenprojektes, bei dem unter anderem Richtfunksysteme zur digitalen Datenübertragung eingesetzt werden.
Als ILS Manager (m/w/d) übernehmen Sie hierbei folgende Aufgaben:
- Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams im Themengebiet ILS / LSA
- Fortschrittsüberwachung der internen und externen Arbeitspakete mit ILS-Anteilen
- Durchführung, Planung und Kontrolle des ILS-Managements in Projekten
- Pflege von Kundenkontakten und Teilnahme an Verhandlungsgesprächen
- Durchführung von ILS Workshops (intern und extern)
- Erstellung von Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepten sowie Optimierung des Ersatzteilbedarfs
- Erstellung technisch-logistischer Konzepte (TLB)
- Unterstützung des Vertriebes in der Akquisitionsphase
- Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Führungserfahrung
- Langjährige Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD Spezifikationen und / oder äquivalenter Verfahren
- Kenntnisse in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen
- Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation, z.B. S1000D und S2000M
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Unternehmenskultur
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