Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

• Du analysierst Kundenanforderungen und erarbeitest innovative und moderne Lösungskonzepte für Sonarantennen und -systeme.
• Basierend auf deinen Konzepten entwickelst du mit deinem Team neue oder optimierst bestehende Sonarantennen.
• Die Entwicklung von Sonarantennen koordinierst du über den gesamten Entwicklungszeitraum bis zur Abnahme durch den Endkunden.
• Du berätst und unterstützt unsere Kunden (intern undamp; extern) beim Einsatz und der Integration unserer Sonarantennen unter Berücksichtigung der mechanischen und akustischen Abhängigkeiten.
• In deiner Rolle arbeitest Du eng mit Vertrieb, Produkt-/Projektmanagement, Forschung und Entwicklung zusammen.

Profil

• Du hast erfolgreich dein Studium im MINT-bereich abgeschlossen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund.
• Du verfügst über Kenntnisse der technischen Akustik und Mechanik und bist offen, Dich in die verschiedenen Themenfelder des Designs hydroakustischer Systeme einzuarbeiten.
• Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich.
• Die Übernahme von wechselnden Aufgaben siehst du als interessante Herausforderung.
• Kreatives, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast Freude an gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Steffen Thomas People undamp; Culture Acquisition Partner

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.