IT Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt IBM DOORS
IT Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt IBM DOORS
IT Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt IBM DOORS
IT Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt IBM DOORS
Rheinmetall Electronics GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 € – 83.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
IT Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt IBM DOORS
Über diesen Job
IT Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt IBM DOORS
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Ref.-Nr.: DE13030
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Als IT Manager (m/w/d) unterstützen sie zentral alle Projekte und Anwender in den Anwendungen IBM DOORS, IBM Rational Publishing Engine und zugehörigen Werkzeugen. Der Support beim Design, das Setup sowie die Wartung und Weiterentwicklung fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie bearbeiten eigenständig eingehende Supportanfragen von internen und externen Stakeholdern und haben eine Teilprojektverantworung auch bei bereichsübergreifenden IT-Projekten. Zudem beraten Sie die Fachbereiche hinsichtlich der Auswahl und des Einsatzes der verschiedenen Werkzeuge und klären über die Einsatzmöglichkeiten der Engineering Applikationen auf.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption von IT-Lösungen und deren Umsetzung einschließlich der Abnahme im zugewiesenen Schwerpunktbereich
- Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme im Verantwortungsbereich
- Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen, falls notwendig
- Überwachung und Instandhaltung von zentralen Systemen im Bereich des Requirements Engineering
- Erstellung von Systemdokumentationen und Anleitungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Ausrichtung, Informatik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Bereich
- Berufserfahrung im IT Support oder Requirements Engineering sind wünschenswert
- Kenntnisse in IBM DOORS, IBM Rational Publishing Engine sowie DXL
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Analytisches Denkvermögen sowie selbstorganisierte und selbstständige Arbeitsweise – auch unter Stress
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.991 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1991 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall Electronics GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.