Als Junior Integrateur (m/w/d) im Bereich Landsysteme sind sie für die Mitarbeit bei der Durchführung der Integration und Inbetriebnahme von Produkten, insb. im Bereich der Fahrzeugintegration, sowie die Überprüfung bereits erfolgter Integrationsarbeiten, auch vor Ort beim Kunden, zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Demontage / Montage von Systemen und Baugruppen
• Durchführung von mechanischen bzw. elektrischen Integrationsarbeiten
• Mitwirkung bei der Konzepterstellung für anstehende Integrations- und Verifikationsplanungen
• Mitarbeit bei der Fehleridentifizierung sowie deren Behebung an Baugruppen und Systemen inkl. der Priorisierung von Fehlern
• Durchführung von Schnittstellentests
• Erstellung der Dokumentation für erfolgte Arbeiten sowie Erstellung von Systemdokumenten
• Kabelfertigung und Herstellung von Kabelbäumen
• Unterstützung von Serviceeinsätzen weltweit

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar
• Erste Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration sowie Verständnis von Schaltplänen und mechanischen Zeichnungen
• Erste Kenntnisse und Erfahrung bei der Durchführung gängiger mechanischer Bearbeitungsweisen wie löten, krimpen, bohren, sägen und im Umgang mit Handwerkzeugen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.