Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
• Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Bauwirtschaft
• Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und technischer Sicht
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
• Persönlich überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, einem hohen Maß an Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kommunikativer Kompetenz
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, sonstiger kaufmännischen Anwendungen sowie iTwo

Ihr Beitrag bei uns

Als Führungspersönlichkeit verantworten Sie gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung die operative und strategische Ausrichtung für den Bereich Nord. In Zusammenarbeit mit Ihrer Direktionsleitung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.

In der Rolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Operative und strategische Leitung des Geschäftsbereiches
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Ihres Bereiches sowie die Mitarbeiterförderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Zielen und Fördermaßnahmen)
• Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Bereichsziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
• Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
• Erstellen und Überwachen der Jahres- und Mehrjahresplanung für den Bereich
• Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
• Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen und bei der Vertragsgestaltung
• Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Optimierung der betrieblichen Prozesse und Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges

Unser Mehrwert für Sie

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: Interessante, anspruchsvolle Bauprojekte, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, mobile (IT-)Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie.

Kontakt