Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Sozialassistent (m/w/d) für unser Kinderhaus Kleine Marsch in Hemelingen
Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Sozialassistent (m/w/d) für unser Kinderhaus Kleine Marsch in Hemelingen
Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Sozialassistent (m/w/d) für unser Kinderhaus Kleine Marsch in Hemelingen
Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Sozialassistent (m/w/d) für unser Kinderhaus Kleine Marsch in Hemelingen
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e. V.
Gesundheit, Soziales
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.000 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Sozialassistent (m/w/d) für unser Kinderhaus Kleine Marsch in Hemelingen
Über diesen Job
Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Sozialassistent (m/w/d) für unser Kinderhaus Kleine Marsch in Hemelingen
Werde Teil unseres Teams im Kinderhaus Kleine Marsch in Hemelingen! Wir suchen ab dem 01.08.2025 einen Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Sozialassistent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit 20,0 - 39,0 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet. Sei dabei und gestalte aktiv die Zukunft der Kinder aus dem Stadtteil mit!
Nr. 1107
Stellenbeschreibung:
Unser Kreisverband Bremen e. V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.Das Kinderhaus Kleine Marsch bietet Platz für insgesamt 70 Kinder in vier Gruppen. Zwei alterserweiterte Gruppen betreuen jeweils 15 Kinder im Alter von 1,5 bis 6 Jahren, ergänzt durch zwei Regelgruppen.
Unser Haus ist im Bremer Stadtteil Hemelingen verankert, einem lebendigen Quartier mit vielfältigen Familienstrukturen. Diese Diversität spiegelt sich auch in unserem Team wider: Erfahrene, qualifizierte pädagogische Fachkräfte gestalten gemeinsam eine stabile und engagierte Betreuungskultur.
Wir arbeiten offen in einem System mit festen Stammgruppen. Diese Arbeitsweise ermöglicht den Kindern eine verlässliche Struktur und zugleich vielfältige Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten im gesamten Haus. Unser pädagogischer Alltag ist geprägt von einem wertschätzenden, partizipativen Miteinander – getragen von Offenheit, Vielfalt und individueller Förderung.
Zu den Aufgabenbereichen gehört u. a. :
- Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag
- Begleitung und Unterstützung in angeleiteten Spielsituationen und im Freispiel
- Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten
- Angebote zum Projekt (Kleingruppen)
- Begleitung von Ausflügen
- Maßnahmen zur Hygiene- und Gesundheitsvorsorge
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
- Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Arbeitgeberzuschuss bei einer privaten Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung "Hansefit" und Mitarbeiterevents)
- Verlässlicher Jahresplan
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Krankengeldzuschuss
- Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur sozialpädagogische Assistent:in oder zur Kinderpfleger*in
- Gute fachliche Kompetenz in der Förderung von Kindern im Elementarbereich
- Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und dem Team
- Teamfähigkeit, Offenheit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten
- Lern- und Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Kontaktdaten für erste Auskünfte:
Erste Auskünfte erteilt gerne Frau Anke Reppin unter der folgenden Telefonnummer: 0421 4356440 oder 0421 4356451. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für diese Stellenbesetzung ist der Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz (IfSG) vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich. Unterlagen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bremen e. V.
Gesundheit, Soziales