Die Bremische Evangelische Kirche bietet in ihren Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist die Bremische Evangelische Kirche mit über 1.500 Mitarbeitenden in 65 Kindertageseinrichtungen mit mehr als 4.500 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten. Der Landesverband Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder ist eine Abteilung in der Kirchenverwaltung. Hier erfolgt die Geschäftsführung für den Verbund der evangelischen Kindertageseinrichtungen und des Frühförderzentrums der Bremischen Evangelischen Kirche in Bremen.

Im Bereich Kita-Management suchen wir zum 01.11.2025 oder später eine hauswirtschaftlich berufserfahrene Persönlichkeit für die Funktionsstelle

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (Vollzeit / Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden möglich).

Aufgabenbeschreibung

· Fachliche und organisatorische Koordination in den Arbeitsfeldern Hauswirtschaft und Reinigung in den Kindertageseinrichtungen in der BEK

· Qualifizierte Unterstützung und Begleitung der Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen

· Hygienebeauftragte für den hauswirtschaftlichen Bereich für die Kindertageseinrichtungen in der BEK

· Weiterentwicklung und Evaluation der Qualitätsstandards im Bereich Ernährung, Reinigung und Hygiene in Kooperation mit den zuständigen Arbeitsbereichen der Kindertageseinrichtungen in der BEK

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.

Voraussetzungen

· Fachschulabschluss in der Hauswirtschaft (z.B. Meister/in der Hauswirtschaft, Hauswirtschaftliche Betriebsleitung)

· Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit

· mehrjährige Berufspraxis

· Freude im Umgang mit Kindern

Wir bieten

· einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team

· ein offenes und kollegiales Arbeitsklima

· eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse

· regelmäßige Beratung und Supervision

· vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

· die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK EG 9b (analog TV-L

Sie erwartet ein Arbeitsplatz in einem Team von qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir pflegen ein offenes, kollegiales Arbeitsklima untereinander. Die Führungsgrundsätze in der Bremischen Evangelischen Kirche bestimmen unser Handeln im Leiten und Führen gegenüber unseren Mitarbeitenden.