Über 250 Mitarbeitende arbeiten an mehreren Standorten in der Region in einem Team mit vielseitiger Erfahrung und unterschiedlichen Fachkompetenzen. Zu unseren Mandanten zählen überwiegend mittelständische Unternehmen aller Branchen sowie Privatpersonen. Sie können generalistisch oder spezialisiert tätig sein und erhalten Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen, was eine niedrige Fluktuation und individuelle Perspektiven für alle Mitarbeitenden sichert.  

Unsere modern gestalteten Büros fördern die Zusammenarbeit in kleinen Teams, neue Kolleginnen und Kollegen werden direkt integriert.  

Die 38,75-Stunden-Woche lässt sich mit Gleitzeit und bis zu zwei Homeoffice-Tagen kombinieren. Überstunden werden flexibel abgegolten oder ausbezahlt. Der Urlaubsanspruch beträgt zu Beginn 30,5 Tage und steigt innerhalb von zwei Jahren auf bis zu 33,5 Tage. 

Gesundheit und Work-Life-Balance werden durch betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, E-Bike-Leasing, Tankgutscheine, Gutscheinkarten und Zugang zu einem Rabattportal aktiv unterstützt. Regelmäßig finden Firmenevents statt, die das Miteinander stärken. 

• Gehalt: Bis zu 60.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung  

• Perspektive: Spezialisiertes oder generalistisches Aufgabenfeld | Weiterbildungen nach Wahl 

• Infrastruktur: Modern | Software Datev | Papierloses Büro 

• Work-Life-Balance: 30,5 – 33,5 Urlaubstage | 38,75-Stunden-Woche mit Kern von 9 bis 12 Uhr und 14 bis 16 Uhr | Zwei Tage Homeoffice pro Woche | Zeitwertkonto mit Möglichkeit auf Ausbezahlung von Überstunden 

• Gesundheit: Fitness Abo und jährliche Sportevents | Höhenverstellbare Schreibtische | Telefonfreie Zeiten für konzentriertes Arbeiten  

• Benefits: Parkplätze | Jobrad-Leasing 

Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.  

So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen: 

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Erste Berufserfahrung einer Steuerkanzlei vorausgesetzt 

• Offenheit für Digitalisierung und Arbeit mit aktuellen Abrechnungssoftwares 

• Zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität und Kommunikationsstärke 

• Teamfähigkeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting   📱 0174 3924388 – auch WhatsApp  ✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit