Die Sommerferien sind ein perfekter Start für Veränderungen – beruflich wie privat. Viele Arbeitnehmer nutzen diesen Moment, um sich neu zu orientieren, alte Routinen zu durchbrechen und endlich die beruflichen Ziele anzugehen, die lange aufgeschoben wurden. Gehören auch Sie dazu? 

Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, den Job zu wechseln: 

• Vorsätze in die Tat umsetzen: Nutzen Sie die Erholung des Sommers, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen. 

• Bessere Work-Life-Balance: Gerade in der Beratungsbranche wünschen sich viele Fachkräfte flexiblere Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Wir helfen Ihnen, Arbeitgeber zu finden, die Ihre Werte teilen. 

• Neue Perspektiven und Herausforderungen: Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, neue Mandate betreuen oder sich auf einen Spezialbereich fokussieren? Gemeinsam finden wir die passende Position. 

• Gehalt: Bis zu 60.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung | BAV 

• Perspektive: Interne Akademie | Skills Trainings | Externe Weiterbildung inkl. Unterstützung bei FALG oder FAIT 

• Infrastruktur: Modern | Software Datev | Papierloses Büro 

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Workation | Gleitzeit mit Kernzeiten | Bis zu 80% Homeoffice pro Woche | Zeitwertkonto mit Möglichkeit auf Ausbezahlung von Überstunden 

• Gesundheit: Fitness Abo und jährliche Sportevents | Höhenverstellbare Schreibtische | Telefonfreie Zeiten für konzentriertes Arbeiten  

• Benefits: E-Lade-Stationen | Parkplätze | Jobrad-Leasing | Regelmäßige Kanzleimittagessen

Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.  

So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen: 

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Erste Berufserfahrung einer Steuerkanzlei vorausgesetzt 

• Offenheit für Digitalisierung und Arbeit mit aktuellen Abrechnungssoftwares 

• Zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität und Kommunikationsstärke 

• Teamfähigkeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schmidt-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Jennifer Schmidt 

📱 0174 3924491 – auch WhatsApp 

✉️ schmidt@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit