Über diesen Job

Mechatroniker / Elektroniker im Außendienst (m/w/d) Sondermaschinenbau

Fachkraft / Bremen

Anne Looff
+49 421 80778 101

Du hast Lust auf spannende Technik? Abwechslung im Berufsalltag? Reisetätigkeit? Und ein nettes Team mit lockerer Arbeitsatmosphäre? Dann bist du hier richtig.

Ein paar Hardfacts zu uns: inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Jahren Historie, über 1.000 Mitarbeitende in der gesamten Gruppe an mehr als 10 Standorten. An unserem Standort in Bremen sind wir die Spezialisten, wenn es um Sondermaschinenbau und Robotik geht. Mit knapp 50 Kollegen:innen entwickeln, konstruieren und montieren wir kundenspezifische Sonderanlagen für unterschiedliche Branchen, wie Anlagen, Maschinen und komplette Automatisierungslinien sowie teil- und vollautomatisierte Handling-Systeme und Fördertechnik.

Deine Aufgaben

Finde hier ein Video zu unserer Stellenanzeige mit O-Tönen vom Team

, das unsere Maschinen beim Kunden aufbaut und vor Ort Ansprechperson ist. Unsere Kunden sind deutschlandweit vertreten sowie teilweise in angrenzenden Ländern oder weltweit.

Aufstellung und Inbetriebnahme von Neuanlagen inkl. erste Produktionsbegleitung
Wartung und Instandhaltung der Maschinen, Bearbeitung von Gewährleistungsfällen
Fehlerbehebung bei Maschinenausfällen
Schulung des Bedienpersonals beim Kunden (Bedienung, Wartung, Reparatur)
Erstellung von Einsatz- und Servicereports
Kundensupport bei technischen Problemen (vor Ort oder telefonisch)

Das bringst du mit

Technische Ausbildung, wie Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar
Erfahrung im Maschinen- / Anlagenbau oder in Bereichen wie Automatisierungstechnik, elektrische Verdrahtung, pneumatische Installation etc. von Vorteil
Führerscheinklasse 3 bzw. B sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (überwiegend Mo-Fr, je nach Baustelle)
Selbstständigkeit und ausgeprägte Eigenverantwortung

Das bieten wir Dir

Entscheidungshilfe: bei Interesse machen wir einen Rundgang am Standort und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung
Ausstattung: Firmenwagen mit 1%-Regel inkl. Privatnutzung, Handy und Laptop sowie Firmenkreditkarte, so dass du nicht in Vorleistung gehen musst
Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Kollege als Pate mit Rat und Tat zur Seite
Keine Langeweile: abwechslungsreiche Aufgaben im (inter-)nationalen Kontext
Jobsicherheit: als Teil eines erfolgreichen inhabergeführten Familienunternehmens mit 70 Jahren Erfahrung am Markt gewährleisten wir Dir einen langfristigen Job
Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
Entwicklung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie externe Schulungen bei Herstellern
Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und weiteren Aktionen
Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Firmenveranstaltungen, Rabattsystem über Corporate benefits, Kaffee & Obst und vieles mehr

Wir konnten dein Interesse wecken? Du hast Lust, um die Welt zu kommen? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns auf Dich!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

schulz systemtechnik gmbh

Elektrotechnik

1.001-5.000 Mitarbeitende

Visbek, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.8

Basierend auf 169 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

169 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern

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