Wir suchen Sie für unser Institut für Rechtsmedizin in Teilzeit.

Das Institut für Rechtsmedizin erfüllt im Wesentlichen die rechtsmedizinischen Tätigkeiten für die Ermittlungsbehörden und führt die gesetzlich vorgeschriebene qualifizierte Leichenschau in Bremen durch. Ferner besteht ein Dienstleistungsvertrag mit der Polizei Bremen. 

Sie sind versiert im Büro und haben Interesse an einem neuen Einsatzbereich? Bewerben Sie sich doch bei uns – wir lernen Sie sehr gerne kennen!

Ihre Aufgaben:

• Sie dokumentieren und übernehmen die Rechnungsstellung im Leichenwesen sowie die Abrechnung weiterer Dienstleistungen unseres Instituts
• weitere allgemeine Schreibtätigkeiten runden die Tätigkeit ab

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA, also Medizinische /r Fachangestellte /r bzw. Arzthelfer /in (m/w/d)
• im Umgang mit den klassischen Office-Programmen und SAP sind Sie sicher

Das bieten wir Ihnen:

• zunächst befristete Tätigkeit bis 31.12.2026 mit 19,25 Std./Woche und 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 20.300,- Euro und 24.200,- Euro nach TVöD-K (EG 6) für diese Teilzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Dr. Olaf Cordes 
Institutsleiter
Tel. 0421 497 - 73960 

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.