Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d) .

Du berichtest an den Leiter Innendienst Deutschland. Dein Arbeitsort ist Bremen-Hemelingen.

Du liebst es, wenn Prozesse reibungslos laufen und Kundenservice digital gedacht wird? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres Innendienst-Teams gestaltest du die Zukunft der Bauindustrie aktiv mit – unterstützt durch modernste Technologien und vollautomatisierte Abläufe.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Pflege und Anlage von Stammdaten sind bei dir in besten Händen – du sorgst dafür, dass unsere Basis stimmt.

• Von Faktura über Monatsabschluss bis zur Reklamationsbearbeitung – du hältst den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Ob per E-Mail oder Telefon – du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

• Mit Standard-Reports und Analysen lieferst du wichtige Entscheidungsgrundlagen für unser Vertriebsteam.

• Du bringst dich in Projekte ein und treibst die Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung unserer Prozesse im Vertriebsinnendienst voran.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsinnendienst

• gute kommunikative Fähigkeiten

• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365

• SAP-Erfahrung (SD) von Vorteil

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (40 Stundenwoche in Vollzeit) mit mobilem Arbeiten nach Abstimmung. Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir ein JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Bernhard Schneider, Leiter Innendienst Deutschland, Heidelberg Materials Beton DE GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 0421 43 57026.