Stellenbeschreibung

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.

Hauptzweck der Stelle

Dein Beitrag

• Eigenverantwortliche Eingabe und Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten der aller aktiven Mitarbeiter in Bad Fallingbostel
• Zusammenarbeit mit anderen HR Funktionen unseres Shared Service Modelles, lokalem People Team, den Zeitbeauftragten in den Werken, den Mitarbeitern, Krankenkassen, Ämter, Rechtsanwälte und der Deutschen Rentenversicherung Bund.
• Überwachung im maschinellen EEL Verfahren der Krankenkassen; Ausstellung von Verdienstbescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der Leistungsträger; Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung von Bescheinigungen für Behörden
• Errechnung von Krankengeldzuschuss / Pflegegeld und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld gemäß des für den Mitarbeiter zutreffenden Tarifvertrages / Betriebsvereinbarung, Einrichtung und Bearbeitung von Pfändungsbeschlüssen in SAP/HCM
• Anlage der Zeitwertkonten gemäß unseres Mondelez Zukunftsplanes und von Altersvorsorgeverträgen der Hamburger Pensionskasse in SAP/HCM sowie Überwachung und Prüfung bei Vertragsveränderungen.
• Ermittlung der pensionsfähigen Entgelte nach den einzelnen Versorgungswerken und Meldung an den Versicherungsmathematiker zur Einzelberechnung
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangsmeldungen im Rahmen des maschinellen Zahlstellenverfahrens in SAP/HCM, Abstimmung mit den Krankenkassen bei Klärungsfällen

Was bringst du mit

• Abgeschlossene, einschlägige kfm. Berufsausbildung
• 3+ Jahre fachspezifische Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalabrechnung
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht und der betriebliche Altersvorsorge
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Excel und SAP)
• Gute Kenntnisse der relevanten Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen & Pensionspläne
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, fließend in Deutsch
• Hohe Team- und Serviceorientierung

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER