Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
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Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
TOPSTEP GmbH
Banken, Finanzdienstleistungen
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Mein Mandant ist ein hoch angesehener Versicherungsdienstleister in Deutschland. Er zeichnet sich durch eine langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Versicherungslösungen aus und bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Absicherungen. Besonders hervorzuheben sind seine kompetente Beratung, seine Verlässlichkeit sowie seine kundenorientierte Herangehensweise. Durch sein professionelles Netzwerk zwischen Versicherern und Kunden schafft er effiziente, transparente Lösungen und genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf für Qualität und Integrität. Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) Ref. Nr. 333636Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises
- Vorbereitung und Durchführung von Kontenabstimmungen im Rahmen der Jahresabschlüsse
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten, wie die Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Erstellung verschiedener Schreiben, Fehlzeitenerfassung und Pflege digitaler Personalakten.
- Betreuung unserer Benefit-Themen wie Jobrad, Deutschlandticket, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung u. a.
- Organisation wiederkehrender Veranstaltungen, z. B. quartalsweises Onboarding neuer Mitarbeiter:innen oder Kaminabende mit der Geschäftsleitung
- Ansprechpartner:in für regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen und Impfungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erste Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Organisationstalent, IT- und zahlenaffin
- Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
Benefits:
- Sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote)
- 32,5 Tage Jahresurlaub
- Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Krankenversicherung / Zusatzversicherung
- Diverse Sonderleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Fahrtkosten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Zuschuss zur externen Kinderbetreuung
- Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich
- Aus- und Weiterbildung