Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik!
Bei DP World verbinden wir Menschen, Märkte und Möglichkeiten weltweit. Zur Verstärkung unseres People-Teams in Bremen suchen wir ab sofort eine*n People Specialist der/die Erfahrung, Standfestigkeit und Leidenschaft für HR-Themen mitbringt.

In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und dem People-Team. Mit klarer Haltung, Empathie und Professionalität gestaltest du ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Fairness und Leistungsfähigkeit basiert.

• People Operations & Administration: Pflege und Verwaltung von Personalakten und -daten (SAP HCM, iTalent) unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Recruiting & Onboarding: Unterstützung im Bewerbungsprozess, Koordination von Interviews sowie Begleitung neuer Kolleg*innen vom Einstieg bis zum Austritt
• Schnittstelle & Beratung: Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Arbeitsrecht & Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehaltsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen und Betriebsratsanhörungen entlang des Employee Life Cycle
• Payroll & Reporting: Zuarbeiten zur Entgeltabrechnung sowie Pflege und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Projekte & People-Themen: Mitarbeit an Projekten zu Employee Experience, Compensation & Benefits, Compliance und Mitarbeiterbindung

• Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen – alternativ ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• 2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem industriellen oder internationalen Setting
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht – und die Souveränität, dieses in Diskussionen auch durchzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert (mind. B2)
• Sicherer Umgang mit SAP HCM oder vergleichbarer HR-Software
• Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken und einem klaren Fokus auf Ergebnisse
• Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung und hoher Eigenverantwortung
• Diskretion, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld die Ruhe zu bewahren

• Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld in einer Branche mit Zukunft
• Direkter Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Ein offenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzstandards und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Respekt und Vertrauen lebt