Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Durchführung von mittleren- und großen Projekten im Bereich moderner U-Bootjagdanwendungen unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele bei gleichzeitiger Beachtung der Unternehmensziele und Produktstrategien.
• Eigenverantwortliche fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams bestehend aus Engineering, Commercial Management, Logistik, Produktion und Integration während aller Phasen des Projektes.
• Selbstständige Erstellung, Abstimmung, regelmäßige Überprüfung und Umsetzung der Projektplanung und Nachhaltung des Projektfortschritts inkl. Termin und Kostenplänen.
• Überwachung der Projektkosten, Identifizierung von Budgetabweichungen und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle.
• Sicherstellung der vertragskonformen Abwicklung, Identifizierung von Risiken und Problemen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Minimierung dieser.
• Steuerung, Betreuung und Koordination von Partnern und Unterauftragnehmern.
• Durchführen eines Claim Management, d. h. identifizieren, bewerten und lösen von Ansprüchen innerhalb des Projektes.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften.
• Langjährige Berufserfahrung im Management von großen Projekten, idealerweise im maritimen Umfeld.
• Langjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams und fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden und -werkzeuge.
• Idealerweise Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA C).
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Internationale Erfahrungen und interkulturelle Sensibilität.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein gutes Zeitmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen bzw. internationalen Dienstreisen.

Das bieten wir

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Thomas Becker Talent Acquisition Partner

• 49 431 700 4074

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.