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Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Süderelbe / Weser

Pharma, Medizintechnik

Bremen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.000 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Projektkoordinator:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau

Über diesen Job

Was für uns zählt

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in der Bauleitung und/oder Kalkulation von Hoch- und Ingenieurbauten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Anwenderkenntnisse in RIB iTWO sowie erste Erfahrungen mit BIM-Anwendungen von Vorteil
  • Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
  • Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die innerhalb eines tollen Teams alle Bereiche des schlüsselfertigen Hochbaus beinhaltet

Ihr Beitrag bei uns

  • Koordination, Steuerung und Prüfung von Planungsleistungen inkl. Termin-, Qualitäts- und Vertragskonformität in schlüsselfertigen Hochbauprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung, Kalkulationsabteilung, Fachplanern, Nachunternehmern sowie internen Schnittstellen über alle Projektphasen hinweg
  • Angebotsbearbeitung und Auftragsakquisition, inkl. technischer Klärungen und Optimierung von Ausführungs- und Planungslösungen und deren kostenseitigen Bewertung
  • Eigenständige Erstellung und Pflege von Angebots- und Auftragskalkulationen sowie Abstimmung kalkulationsrelevanter Grundlagen und deren Umsetzung in der Planung und Projektvorbereitung
  • Erstellung vollständiger Angebotsunterlagen inkl. interner Freigaben, Dokumentationen und Übergabe bis zur Projektabwicklung und Abnahme
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike

Kontakt

Kathrin Kuntner
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 40 20208-1566

Gehalts-Prognose

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