Projektmanager Operative Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektmanager Operative Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektmanager Operative Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektmanager Operative Organisationsentwicklung (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 69.500 € – 90.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektmanager Operative Organisationsentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Projektmanager Operative Organisationsentwicklung (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Ref.-Nr.: DE15731
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Verantwortliche Umsetzung von Teilprojekten der operativen Organisationsentwicklung in Zeit, Kosten, Qualität
- Entwicklung der zugehörigen Transformationsstrategie und Übersetzung in Arbeitspakete und -schritte
- Planung, Vereinbarung und Überwachung aller Vorgänge und Termine
- Führen eines interdisziplinären Projektteams von Mitarbeitern verschiedener Fachbereiche
- Professionelle Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top Management
- Erarbeitung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftstätigkeiten
- Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Initiierung, Steuerung und Koordination von Sonderprojekten und übergreifenden Schnittstellenthemen
- Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops
- Abgeschlossenes Masterstudium einer wirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich mittlerer oder großer Transformations- und Veränderungsprojekte
- Erfahrung im Umfeld Automotive und / oder Defense Industrie
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise
- Weltweite Reisebereitschaft
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.959 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1959 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall Electronics GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.