Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT) .

Unser Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MT- und IT-Infrastruktur im gesamten Klinikverbund. In der IT betreiben und betreuen wir auch die IT-technische Umsetzung aller Prozesse. Für das Management und die Weiterentwicklung unserer digitalen Krankenhausprozesse suchen wir eine /n Projektmanager /in (m/w/d) mit erster Berufserfahrung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!

• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von IT-Projekten im Klinikverbund – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
• auch Analyse, Dokumentation und die Anpassung bestehender klinischer und administrativer Prozesse an neue digitale Gegebenheiten gehören zu Ihrem Bereich
• Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams aus Medizin und Pflege, Verwaltung und IT zusammen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Berufserfahrung im Projektmanagement IT und ein grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement – ebenso eine strukturierte, lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten mit anteilig hybridem Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr
• interessantes und spannendes Projektportfolio im zukunftsträchtigen Gesundheitsbereich
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Vermittlung von Pflegeplätzen u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket sowie Prämienprogramme, Ideenbörse etc.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.200,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Bewerbungsfrist: 26.10.2025

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.