in Ihrer Tätigkeit beraten und begleiten Sie unsere Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen psychotherapeutisch und unterstützen sie bei der Verarbeitung und Bewältigung ihrer Krebserkrankung * als Teamplayer/in stimmen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen ab und arbeiten fachübergreifend mit anderen Berufsgruppen und Bereichen Ihr Profil:

Sie haben ein Studium der Psychologie (Abschluss Diplom/Master) sowie eine Psychotherapieausbildung mit Approbation und idealerweise eine psychoonkologische Weiterbildung (WPO/DKG) absolviert* Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen:

vielschichtige psychotherapeutische und beratende Tätigkeit zum 01.04.2026 oder später mit 19,25 Std./Woche (50%), 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote, insbesondere in der Psychoonkologie * unser betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" mit in- und externen Angeboten und u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.* Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits* ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 32.400,- Euro und 43.600,- Euro nach TVöD-K (EG 14) für diese Teilzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL) Kontakt: Ingo Weidanz Leiter Zentraler Psychologischer Dienst Tel. 0421 497 - 70371 Bewerbungsfrist: 15.03.2026 Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.